Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
- ในสหพันธรัฐอเมริกามีเด็กมากกว่า 11 ล้านคนที่ดูแลเด็ก อย่างไรก็ตามในหลายรัฐการดูแลเด็กมีราคาแพงและยากที่จะรักษาความปลอดภัย ครอบครัวมักจะใช้จ่ายโดยเฉลี่ยประมาณ 9 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของพวกเขาในค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดู ในบางรัฐค่าใช้จ่ายในการศึกษาปฐมวัยเกือบสองเท่าของการศึกษาในวิทยาลัย
- การออกจากลูกน้อยครั้งแรกของคุณไม่ง่ายเลยทั้งคุณแม่และคนเล็ก ๆ อาจรู้สึกกังวลในการแยกตัว พยายามที่จะทำงานในขณะที่ขาดหายไปอย่างสิ้นเชิงชีวิตเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณเพิ่งนำเข้ามาในโลกอาจเป็นเรื่องยากมากสำหรับแม่ใหม่ ๆ
- การเพิ่มความวิตกกังวลในการแยกตัวอาจเป็นประเด็นที่เอื้ออำนวยต่อการเปลี่ยนแปลงของฮอร์โมนที่มาพร้อมกับการคลอด แม่ทำงานมักจะต่อสู้มากขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นกว่าคุณแม่ที่สามารถที่จะอยู่บ้านและกู้คืนอย่างเต็มที่กับทารกของพวกเขา
- คุณแม่ให้นมบุตรมีปัญหาเพิ่มขึ้นในการพยายามหาวิธีการเมื่อใดและที่ไหนควรสูบขณะห่างจากทารกของพวกเขา ตามบทบัญญัติในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) นายจ้างจะต้องให้เวลาพักและพื้นที่ที่เหมาะสม (นอกเหนือจากห้องน้ำ) สำหรับมารดาของทารกที่อายุต่ำกว่าหนึ่งขวบที่จะสูบ
- การพยายามสร้างสมดุลในการทำงาน / ชีวิตเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องดิ้นรน คุณแม่คนใหม่ยังต้องคำนึงถึงทารกในสมการนั้น
- ทารกป่วย และทารกที่สัมผัสเด็กทารกตัวอื่นในโรงพยาบาลมักจะป่วยบ่อยขึ้น แม่ใหม่ที่มีลูกน้อยคนหนึ่งอยู่ที่บ้านต้องหาวิธีจัดการกับวันป่วยที่ไม่เป็นอันตรายต่อการทำงาน
- มารดากำลังเหน็ดเหนื่อย มันน่าอัศจรรย์น่าตื่นเต้นและสวยงาม … แต่ก็ยังเหนื่อย โดยเฉพาะในปีแรก แม้แต่เด็กทารกที่นอนหลับสบาย ๆ ก็มีช่วงเวลาที่หยาบกร้านและพยายามที่จะทำงานหลังจากหลายคืนในการได้รับการนอนหลับเพียงเล็กน้อยหรือไม่ก็จะเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน
ฉันเป็นแม่ผ่านสถานการณ์ที่ค่อนข้างแปลก ฉันกำลังทำงานเพื่อรับใบรับรองการดูแลอุปถัมภ์ของฉันด้วยความตั้งใจที่จะพาเด็กวัยรุ่นก่อนวัยเรียน ฉันได้พบกับผู้หญิงคนหนึ่งที่กำลังมองหาใครสักคนที่จะเอาทารกที่เธอกำลังจะคลอดในเวลาไม่ถึงสัปดาห์
เราเริ่มพูดตั้งแต่แรกเพราะฉันเชื่อว่าฉันสามารถช่วยในการเชื่อมต่อเธอกับคู่สมรสบางคนในชั้นเรียนการรับรองของฉันซึ่งฉันรู้ว่าหวังว่าจะได้รับเด็กทารก แต่ภายใน 15 นาทีของการสนทนาครั้งแรกของเราเธอก็ถามฉันว่าฉันจะเอาลูกของเธอแทน
ฉันตอบว่า "ไม่" ครั้งแรกที่เธอถามโดยส่วนใหญ่เป็นเพราะความกลัว ฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวที่มีอาชีพเต็มเวลาและไม่มีเกียร์สำหรับเด็กชื่อของฉัน ฉันจะเตรียมพร้อมสำหรับทารกแรกเกิดในหนึ่งสัปดาห์ได้อย่างไร?
แต่ครั้งที่สองเธอถามทุกอย่างในตัวฉันกรีดร้องว่า "ใช่! "
ฉันบอกงานของฉันว่าฉันจะกลับไปทำงานเร็วที่สุดเท่าที่จะหาที่เหมาะสมได้ ฉันจะไม่คลอดบุตรหลังจากนั้นเพราะฉะนั้นฉันจึงไม่จำเป็นต้องฟื้นตัว ฉันคาดว่าฉันจะต้องประมาณ 2 สัปดาห์ปิดมากที่สุด นาทีที่ฉันกอดเด็กหญิงตัวเล็ก ๆ ไว้ในอ้อมแขน แต่ฉันรู้ว่าฉันจะไม่สามารถกลับไปทำงานได้จนกว่าฉันจะทำอย่างนั้น
เกือบ 4 ปีแล้วที่ฉันได้ก้าวกระโดดและฉันสามารถพูดได้อย่างสุจริตว่าเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่ฉันเคยทำมา แต่ฉันโชคดี ฉันมีทางเลือกอื่น ๆ ที่ทำให้ฉันสามารถมีสิ่งที่ดีที่สุดในโลกทั้งสองได้ในขณะที่พระราชบัญญัติการลาเลี้ยงครอบครัวและการออกใบอนุญาตให้การรักษา (FMLA) รับประกันการลาพักค้างชำระ 12 สัปดาห์ซึ่งใช้กับ บริษัท ที่มีพนักงานอย่างน้อย 50 คนเท่านั้น และพนักงานต้องทำงานให้กับ บริษัท เหล่านั้นเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีเพื่อให้มีคุณสมบัติ แรงงานในสหประชาชาติกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ไม่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดเหล่านั้น และในบรรดาผู้ที่ทำหลายคนไม่สามารถที่จะลาออกไม่ได้ชำระเงินได้
นี่เป็นเพียงบางส่วนที่แม่กลับมาทำงานไม่นานหลังจากมีลูกต้องกังวลเกี่ยวกับ:
1. การหาศูนย์ดูแลเด็กที่ถูกต้อง
ในสหพันธรัฐอเมริกามีเด็กมากกว่า 11 ล้านคนที่ดูแลเด็ก อย่างไรก็ตามในหลายรัฐการดูแลเด็กมีราคาแพงและยากที่จะรักษาความปลอดภัย ครอบครัวมักจะใช้จ่ายโดยเฉลี่ยประมาณ 9 เปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมของพวกเขาในค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดู ในบางรัฐค่าใช้จ่ายในการศึกษาปฐมวัยเกือบสองเท่าของการศึกษาในวิทยาลัย
ในบางพื้นที่รายการรอที่จะเข้าไปในศูนย์รับเลี้ยงเด็กบางแห่งอาจยาวนานกว่าหนึ่งปีซึ่งหมายความว่าหลาย ๆ คนเริ่มแย่งชิงรายชื่อทันทีที่การทดสอบการตั้งครรภ์กลับมาเป็นบวก
2 ความวิตกกังวลการแยกจากกัน
การออกจากลูกน้อยครั้งแรกของคุณไม่ง่ายเลยทั้งคุณแม่และคนเล็ก ๆ อาจรู้สึกกังวลในการแยกตัว พยายามที่จะทำงานในขณะที่ขาดหายไปอย่างสิ้นเชิงชีวิตเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณเพิ่งนำเข้ามาในโลกอาจเป็นเรื่องยากมากสำหรับแม่ใหม่ ๆ
3 ภาวะซึมเศร้าหลังคลอด
การเพิ่มความวิตกกังวลในการแยกตัวอาจเป็นประเด็นที่เอื้ออำนวยต่อการเปลี่ยนแปลงของฮอร์โมนที่มาพร้อมกับการคลอด แม่ทำงานมักจะต่อสู้มากขึ้นกับการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นกว่าคุณแม่ที่สามารถที่จะอยู่บ้านและกู้คืนอย่างเต็มที่กับทารกของพวกเขา
ผลการศึกษาในปี 2012 พบว่าผู้หญิงที่มีวันลาคลอดน้อยกว่า 12 สัปดาห์ (ซึ่งเป็นระยะเวลา FMLA ปัจจุบัน) และลาป่วยที่เสียค่าใช้จ่ายน้อยกว่า 8 สัปดาห์มีแนวโน้มที่จะมีภาวะซึมเศร้าหลังคลอดมากขึ้น และผลการศึกษาในปี 2014 พบว่าสำหรับคุณแม่ที่มีความเสี่ยงต่อการเป็นโรคซึมเศร้าหลังคลอดนาน 12 สัปดาห์อาจไม่เพียงพอ
4 ฉันสามารถไปที่ปั๊มได้ที่ไหน?
คุณแม่ให้นมบุตรมีปัญหาเพิ่มขึ้นในการพยายามหาวิธีการเมื่อใดและที่ไหนควรสูบขณะห่างจากทารกของพวกเขา ตามบทบัญญัติในพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (ACA) นายจ้างจะต้องให้เวลาพักและพื้นที่ที่เหมาะสม (นอกเหนือจากห้องน้ำ) สำหรับมารดาของทารกที่อายุต่ำกว่าหนึ่งขวบที่จะสูบ
แต่เนื่องจากคุณแม่หลายคนจะบอกคุณว่าพยายามที่จะกลับมาทำงานใหม่ให้หนักพอโดยไม่ต้องแยกตัวออกจากกันในฐานะพนักงานที่ต้องการการรักษาด้วยการสูบน้ำเป็นพิเศษ
5 การรักษาสมดุลในการทำงาน / ชีวิต
การพยายามสร้างสมดุลในการทำงาน / ชีวิตเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องดิ้นรน คุณแม่คนใหม่ยังต้องคำนึงถึงทารกในสมการนั้น
ฉันต้องทำงานกี่ชั่วโมงเพื่อชำระค่าตั๋ว? ฉันสามารถอยู่ห่างจากลูกน้อยได้นานแค่ไหน? ฉันจะเป็นทั้งแม่ที่ดีและเป็นพนักงานที่ดีได้อย่างไร?
การรักษาความสมดุลนั้นเป็นไปได้อย่างแน่นอน แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงทุกอย่างในชีวิตของบุตรหลานของคุณและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในตอนต้นอาจเป็นเรื่องยากที่จะปรับตัว
6 ป่วยเพราะเด็กป่วย
ทารกป่วย และทารกที่สัมผัสเด็กทารกตัวอื่นในโรงพยาบาลมักจะป่วยบ่อยขึ้น แม่ใหม่ที่มีลูกน้อยคนหนึ่งอยู่ที่บ้านต้องหาวิธีจัดการกับวันป่วยที่ไม่เป็นอันตรายต่อการทำงาน
7 ทำงานกับการนอนหลับน้อย
มารดากำลังเหน็ดเหนื่อย มันน่าอัศจรรย์น่าตื่นเต้นและสวยงาม … แต่ก็ยังเหนื่อย โดยเฉพาะในปีแรก แม้แต่เด็กทารกที่นอนหลับสบาย ๆ ก็มีช่วงเวลาที่หยาบกร้านและพยายามที่จะทำงานหลังจากหลายคืนในการได้รับการนอนหลับเพียงเล็กน้อยหรือไม่ก็จะเป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน
ผู้หญิงหลายคนไม่มีทางเลือก การกลับมาทำงานหลังจากมีลูกน้อยเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ครอบครัวของพวกเขาลอยตัว
ในขณะที่คุณแม่ทำทุกวันก็ไม่เป็นความลับที่ U. S. ล่าช้าหลังประเทศรายได้สูงอื่น ๆ เมื่อมันมาถึงการให้ออกและการป้องกันสถานที่ทำงานสำหรับคุณแม่ที่ทำงานคุณแม่ทุกคนและลูก ๆ สมควรได้รับดีกว่า
